Über uns Seminare Fortbildungen Fachtage & Kongresse Veröffentlichungen Kalender Kontakt Anfragen Termine Kalender - INTERN
Startseite Seminare Übersicht A-Z Supervision / Team- und Organisationsentwicklung

Seminare


Krisenkompetenz Drogen & Sucht Führungskräfte Specials Übersicht A-Z

Akrobatik und Jonglage Burn-on und Work Life Balance Burn-on Workshop Burn-on Intensiv Burn-on Prophlaxe für Einrichtungen Drogenanalytik Elternarbeit Emotionall intelligente Führung Go Straight I Go Straight II Go Straight III Handlungskompetenz im Umgang mit Schulden Handlungskompetenz in Extremsituationen Medienkompetenztraining Partizipation Selbstbehauptung für Frauen Suchtmittelkonsum Supervision / Team- und Organisationsentwicklung Training on the Job Trauma erkennen, verstehen und einordnen Umgang mit begleitenden psychiatri. Erkrankungen.. Zertifizierungsverfahren Respektvolle Einrichtung

Bestellformulare Download Seminarkalender Downloads im Überblick 2011/2012 Downloads im Überblick 2010/2011 Anfragen Anfahrt Kontakt Links Sitemap Impressum

Supervision / Team- und Organisationsentwicklung

SUPERVISION

Manche neue Vision inspiriert – ist super! Der Blick von oben eröffnet neue Perspektiven auf die fachliche Arbeit und den Teamprozess. Überlagerungen, also gleichzeitiges Wirken verschiedener Teilsysteme (z. B. Klient, Team, Familie), werden erkannt und die daraus erwachsenden Möglichkeiten können für die Klienten und für die Arbeit im Team genutzt werden. Die angebotene Methodenvielfalt unterstützt Sie in Ihrem Arbeitsprozess.

ALLGEMEIN

Aus der Außensicht des Supervisors lassen sich die Überschneidungen von Team- und Klientenebene bzw. Führungs- und Mitarbeiterebene aus anderen Blickwinkeln betrachten und dadurch neue Perspektiven entwerfen. Zusammen mit den Mitarbeitern werden Ziele geklärt, Wege dahin entworfen, Grenzen überdacht und die Arbeitsinstrumente dafür sortiert sowie ihre Anwendung in gedanklicher Vorausschau überprüft. Arbeitsergebnisse werden bewusst wahrgenommen, reflektiert und gewürdigt. Aus der Außenperspektive kann der externe Supervisor dem Team Informationen und Einschätzungen über den berichteten Sachverhalt, über die Teamarbeitsweise und die Teamdynamik, wie er sie aus den Erzählungen und Beobachtungen einschätzt, geben. Sofern sich nicht innerhalb des Prozesses Lösungen abzeichnen, kann er dem Team mögliche Lösungen vorschlagen, ergänzend Arbeitshilfen aus seinem Repertoire anbieten.

ZIEL

Finden neuer Lösungsansätze, Aktivierung von Ressourcen, Steigerung der Qualität, effektivere Hilfe für die Klienten, höhere Motivation, reibungsloserer Ablauf, mehr Arbeitszufriedenheit.

HINWEIS

Die Vergabe von Fortbildungspunkten für Ärzte und Psychologen bzw. Kinder- und Jugendtherapeuten ist bei Supervision nach vorheriger Absprache möglich (1 Punkt pro 45 min).

Seminarinfos:

Dauer 1-2 Tage oder nach Absprache
Teilnehmer/-Innenzahl: 10 - 12 Personen
Termin nach Absprache
Ort bundesweit, auch als INHOUSE-Fortbildung buchbar
Trainer Elisabeth Gieseler, Christian Horn, Dr. Karlheinz Keppler, Frank Stöckler, Kurt Thünemann

DOWNLOAD SUPERVISION/TEAM- & ORGANISATIONSENTWICK.

Flyer "Supervision / Team- und Organisationsentwicklung [499 KB] "

DOWNLOAD SUPERVISION/TEAM- & ORGANISATIONSENTWI12.

Flyer "Supervision / Team- und Organisationsentwicklung [168 KB] "

Druckbare Version