Inhalte der Ausbildungsmodule 1-5
Modul 1: Grundlagen/Kenne Deine Stärken
- Was ist und was kann Coaching?
- Abgrenzung Coaching, Training, Psychotherapie
- Systemische Führung und systemisches Coaching
- Führung in Veränderungsprozessen
- Führungsstile und Führungsverhalten
- Rollenklärung, Grundhaltung und Werte
- Diagnostik und Einstellungsmessung
- Eigene Persönlichkeitsprofile lesen
- Basisinstrumente und -interventionen
Modul 2: Kommunikative Kompetenz
- Wahrnehmung, Interpretation und Handlung
- Die Relativität der Wirklichkeit
- Typologie der Kommunikation
- Fragetechnik: „Fragen, statt sagen“
- Auftragsklärung, Reflexion und Veränderungsarbeit
- Persönlichkeit und Lebenspläne erkennen
- Spiele der Erwachsenen
- Inneres Team: Hallo, wer spricht denn da?
- Diagnostisches Mosaik
Modul 3: Stark in Krisen / Konfliktmanagement
- Konfliktmuster kennen und nutzen
- Kritisches ansprechen
- Chancen der Aggression
- Konflikte als Motor
- Die Kraft der Gefühle
- Die Kunst sich überflüssig zu machen
- Eskalation und Deeskalation
Modul 4: Professionalisierung, Organisation etc.
- Auftragsklärung, Vertrauen und Rapport
- Individuelle Kommunikationsmuster
- Zielgerichtete Gesprächsführung
- Diagnostische Fragetechnik
- Persönlichkeitsstile
- Fallarbeit und Intervention
- Sicherung von Ergebnissen und Nachhaltigkeit
Modul 5: Der Coach braucht keine Couch
- Persönliches Leistungsprofil
- Burnout-Prophylaxe
- WorkLife Balance
- Stressmodelle und Stresstest
- Abgrenzung und Entschleunigung
- Vorsicht: Zeitdiebe und Energievampire!
- Arbeits- und Zeitmanagement
- Abschluss der Praxisarbeit